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혹시 "중소기업 취업자 소득세 감면" 제도를 들어보셨나요?
정부에서 중소기업에 취업한 청년, 경력단절여성, 장애인 등을 대상으로 일정 기간 동안 소득세를 감면해주는 정책인데요!
최대 5년 동안 소득세의 90%를 감면받을 수 있는 정말 좋은 혜택입니다.
신청하지 않으면 자동적으로 신청되지 않습니다!! 이게 생각보다 많은 사람들이 모르고 지나치더라고요!
"나도 해당될까?" "신청 방법은?" 이런 고민을 하고 계신다면, 지금부터 대상자, 신청 절차, 주의사항까지
최대 5년간, 750만원 손해보지 않으시려면 내용 꼭 정독해주세요! 😊
📌 소득세 감면, 누가 받을 수 있을까? ✅
혜택을 받기 위해서는 2가지 조건을 충족해야 합니다.
1️⃣ 감면 대상자
아래 조건 중 하나라도 해당된다면 신청 가능!
✔ 청년 (만 15~34세)
✔ 경력단절여성 (출산, 육아 등으로 3년 이상 경력 공백이 있는 여성)
✔ 장애인
✔ 60세 이상 고령자
✔ 기초생활수급자, 한부모가족
👉 군 복무한 경우, 복무 기간만큼 나이 추가 인정!
예를 들어 군대 2년 다녀왔으면 만 36세까지 감면 대상 가능! 🎉
2️⃣ 중소기업에 취업해야 함
아무 회사에서나 받을 수 있는 게 아닙니다! 반드시 중소기업으로 인정되는 곳에 취업해야 해요.
✔ 중소기업기본법상 중소기업 (연매출 1,500억 이하 기업)
✔ 벤처기업, 창업 3년 이내 스타트업
❌ 하지만 금융, 보험업, 유흥업, 부동산업 등은 제외!
👉 국세청 홈택스에서 "중소기업 취업자 감면 대상" 확인 가능!
📌 감면 혜택, 얼마나 받을 수 있을까? 💵
혜택을 받으면 소득세의 90%가 감면됩니다.
✔ 최대 150만 원 한도
✔ 최장 5년까지 감면 적용
예를 들어, 연봉 3,000만 원을 받는 청년이 있다고 가정해볼게요.
👉 원래 내야 할 소득세가 100만 원이라면?
👉 90만 원 감면돼서 10만 원만 납부하면 끝! 😲
연봉이 높아질수록 감면 금액도 커지니, 이 혜택을 모르고 지나가면 손해입니다!
📌 신청 방법 (초간단!) 🎯
신청은 어렵지 않습니다!
입사할 때 회사에 신청하면 자동 적용되니 아래 절차만 기억하세요.
✅ 1. 입사 후 회사에 신청하기
✔ 근로소득 원천징수 감면 신청서 제출
✔ 중소기업 확인서 (회사가 준비)
✔ 회사에서 세무서에 신고 → 자동 적용!
✅ 2. 연말정산 때 신청 가능
✔ 회사에서 신청을 안 해줬다면?
✔ 연말정산(매년 1~2월) 시 홈택스에서 직접 신청 가능!
✔ "소득세 감면 신청" 항목 체크하면 끝!
💡 가능한 한 입사할 때 바로 신청하는 게 가장 좋습니다!
📌 소득세 감면, 주의할 점 🚨
혜택을 제대로 받으려면 꼭 체크해야 할 주의사항이 있습니다.
❌ 1. 감면 대상 기업인지 확인 필수!
👉 중소기업이어야 적용됨!
👉 대기업, 공기업, 일부 업종은 제외!
👉 회사가 중소기업 기준을 벗어나면 감면 중단됨!
❌ 2. 감면 적용 기간 5년까지만 가능
👉 5년이 지나면 혜택 자동 종료
👉 중간에 이직해도 총 기간이 5년을 넘으면 추가 감면 없음!
❌ 3. 이전 직장에서 감면 혜택을 받았으면 기간 차감
👉 예를 들어, A 중소기업에서 2년 근무 후 B 중소기업으로 이직하면?
👉 남은 감면 기간 3년만 적용됨!
📌결론 : 중소기업 취업하면 세금 감면, 무조건 챙기세요! 💸
✅ 중소기업 취업한 청년 → 무조건 신청 추천!
✅ 세금 줄이고 싶은 분 → 연말정산 때도 신청 가능!
✅ 기존 직장에서 혜택 받았다면 → 남은 기간 확인 필수!
이거 모르면 연말정산 때 괜히 세금 더 낼 수도 있어요.
중소기업 취업을 앞둔 분들이라면 입사할 때 꼭 신청하세요!
